採用情報

Recruit

ビジョン

Vision

多様性が共存し、
すべての人にとって温かな居場所「わ」をつくる

私たちは、病気・障害、年齢、背景に関わらず
互いを認め、誰もが安心して過ごせる
暖かい居場所「わ」を
つくることを目指しています。

 「わ」の中では、一人ひとりが
自分の価値を見いだし、
大切な人や地域社会とつながりながら、
豊かな人生を歩みます。

 かない内科は、あなたの人生に寄り添い、
より良い未来へとともに歩んでいく
存在でありたいと考えています。

Mission

医療を超えて人生と幸せをデザインする

私たちは、今まで医療を通じて「人が安心して自分らしくいられる居場所」を
つくることを大切にしてきました。病気のときも、健康なときも、誰もがつながりを感じ、
自分の役割と見出せることが、心の豊かさや幸せにつながると考えています。
 
 一方で、医療だけでは患者様や地域の皆様にとって温かな居場所をつくることは困難です。
そのため介護・福祉サービスではなく、
社会的処方を利用した地域コミュニティーの醸成を行い、
本来の心の豊かさや幸せを創造する——それが私たちの使命です。

Value

私たちが大切にする7つのこと

  • 01
    「人に寄り添う心」

    誰もが不安や孤独の中で病院を受診します。
    一人ひとりの背景や気持ちに寄り添い、共感をもって対応することを大事にします。

  • 02
    「個性を大事にする」

    異なる価値観や個性を尊重し、すべての人が受け入れられる環境をつくります。

  • 03
    「つながりを育む姿勢」

    医療や福祉だけではなく、地域資源と密接に連携し、包括的な支援を提供します。

  • 04
    「日常の中の非日常を大切にする」

    同じことの繰り返しの中では、幸せであることに気が付きません。
    常に新しい視点やアイデアを取り入れ、我々や患者様がともに成長できる場を創造します。

  • 05
    「常に自分が幸せであること」

    自分が幸せではないと、相手に対しても幸せを提供できません。
    逆説的ですが、相手を幸せにするためにも、まずは自分が幸せと思える環境をつくります。

  • 06
    「持続可能性」

    環境や社会への配慮を忘れず、地域と共に発展するクリニックを目指します。

  • 07
    「1%でも成長する」

    1日1%でも成長することで、1年後には約38倍成長していることになります。
    常に昨日の自分より1%成長するように努力します。

Project

かない内科の新たな挑戦。
”いろのわ” 構想

あなたの“いろ”が、ここで輝く。

かない内科は、いろのわプロジェクトを始動します。

”いろのわ”とは、年齢・病気の有無・職業・背景などの『いろ』を超えて、
誰もが混ざり合い、支え合える温かい空間『わ』を作り、
地域社会の未来に新しい価値を提供します。

年齢問わず、健常者も、認知症の方も、がん患者様も、重度小児心身障害を持つ方も、
それぞれの『いろ』を持ち寄りながら共に生きる場をつくります。

お互いに深く知り合う繋がりでも構わないし、
顔だけは知っているという繋がりでも良い。

個人の持つ『いろ』の大小、濃淡、強弱を大切にし、
それぞれの居場所を『わ』の中に見つけ、
お互いに必要とする社会の未来を作ります。

そして、医療を超えたつながりや社会的処方を大切にし、
一人ひとりが自分らしく輝ける環境を創ります。

『もっと患者さんや地域と深く関わる医療がしたい』
『医療の枠を超えて、温かい繋がりを生み出したい』
『医療を通じて新しい、革新的な事をやってみたい』

そんな想いを持つあなたを、私たちは待っています。

あなたの個性や想いを活かし、一緒に新しい医療の形を築きませんか?


その最初の一歩として、沖縄に『いろのわクリニック』が誕生します。

なぜ”沖縄”なのか・・・
私たちの原点が沖縄なのです。

共に琉球大学を卒業し、大学生活の6年間を過ごした”沖縄”は私たちの原点です。
そんな沖縄、うちなんちゅ(沖縄生まれの人)に医療という形で恩返しを。
そういった想いで一歩を踏み出しました。

沖縄『いろのわクリニック』も私たち琉球大学時代の同期が院長として始動します。

そして今後は、千葉や全国で”いろのわ”物語の続きを描いていきます。

あなたの“いろ”を私たちは必要としています。

5 Reasons to Work Here

ここで働きたい「5つの理由」

  • 温かい職場環境

    スタッフ同士のチームワークを大切にし、互いに支え合いながら働いています。困ったときはすぐに相談できる環境が整っており、新しい職場でも安心して馴染めます。笑顔があふれる温かな雰囲気の中で、気持ちよくお仕事ができます。

    01

  • 安心の福利厚生

    長く安心して働けるように、充実した福利厚生を整えています。
    交通費支給(上限あり)、社会保険完備、研修制度、制服貸与など、働きやすい制度が充実。スタッフが快適に働ける環境づくりを大切にしています。スタッフとスタッフの家族の健康相談もできます。

    02

  • 駅チカで通勤便利

    最寄り駅から徒歩3分とアクセス抜群!
    毎日の通勤ストレスを軽減し、仕事前後の時間も有効活用できます。天候が悪い日でも通いやすく、負担なく働ける環境です。

    03

  • 最新の設備と清潔な環境

    最新の医療機器を導入し、より質の高い医療を提供できる環境を整えています。院内は常に清潔で快適に保たれ、スタッフも患者様も気持ちよく過ごせるよう配慮しています。安全で働きやすい環境のもと、安心してお仕事ができます。

    04

  • 未経験・ブランクOK

    「経験がないから不安…」「しばらく現場を離れていた…」そんな方も大丈夫!丁寧な研修制度と先輩スタッフの手厚いサポートで、着実にスキルを身につけながら成長できます。一人ひとりのペースに合わせた指導を行うので、安心してスタートできます。

    05

JOB TYPE
  • 医師

    地域医療に貢献する喜びを共に

  • 看護師

    患者様の安心を支えるケアを

  • 理学療法士

    患者様の新しい一歩をサポート

  • 医療事務

    医療を支える、縁の下の力持ち

Voices from Our Team
  • ここで輝き続ける理由

    正看護師 常勤

    かない内科を選んだ理由

    私がかない内科を選んだきっかけは、家族(夫)が体調不良で受診した際、院長先生がとても優しく、丁寧に病状を聞いてくれたこと、そして看護師や受付の方の対応がとても良かったと聞いていたことです。その話を聞き、温かく信頼できるクリニックだと感じました。さらに、通勤しやすい立地で、仕事帰りに買い物を済ませられる点も魅力的でした。同じビルに小児科や病児保育があることも、子育て中の私にとって心強いポイントでした。

    かない内科の良いところ

    実際に働き始めて感じたのは、温かく穏やかな職場の雰囲気です。私は長いブランクがあり復帰には大きな不安がありましたが、先輩看護師の皆さんがどんなときも優しく指導してくださり、困ったことがあれば何でも相談できる環境が整っていました。スタッフの方々は穏やかで優しい方が多く、仕事のことだけでなく私の体調や家庭の事情など、さまざまな面で気にかけてくださるので、安心して働くことができています。

    また、クリニック勤務は休みが取りづらいイメージがありましたが、かない内科ではその心配がありません。子どもの学校行事や体調不良の際も休みやすい雰囲気があり、スタッフ同士が自然と助け合いながら業務を行っています。ワークライフバランスが整っているため、子育て中の私にとって本当にありがたい職場です。

    さらに、以前の職場で一緒に働いていた先生と偶然再会したのも、安心材料のひとつです。優秀な先生であることを知っているため、指示を受ける際も安心感がありますし、救急対応など幅広い知識と経験を持つ先生がいることで、とても心強く感じています。院長先生をはじめ、先生方が皆さん優しく話しやすいので、業務に関する相談や報告もしやすいです。

    かない内科でチャレンジしたいこと・していること

    私が看護師を志したきっかけは、祖父の在宅介護の経験です。祖父は長い間、入退院を繰り返していましたが、祖母を中心に在宅で介護を続け、訪問看護を受けながら自宅での生活を支えていました。その姿をそばで見て、「私もいつか訪問看護師になりたい」と強く思うようになり、総合病院で経験を積んできました。

    かない内科では訪問診療にも積極的に取り組んでおり、私も利用者様やご家族に寄り添い、その方らしい生活を安心して送れるようサポートしていきたいと考えています。そのために、在宅看護について改めて学び直し、子育てと両立しながら日々努力を重ねています。今後も地域の皆さまに信頼される看護師を目指して、学び続けていきたいです。

常勤医師

  • 診療科目
  • 一般内科
  • 役職
  • 常勤医師
  • 業務内容
  • 外来、訪問診療できれば尚可
  • 外来担当数
  • 9コマ/週(1コマ=4時間)内視鏡できれば尚可(第1.3.5土曜日午前のみ)上部のみ 5~8件/日(検査のみ)
  • 訪問診療の場合
  • ドライバー兼務の事務員が同行 訪問先:施設1~2件(10~12名)/日、個人宅5~8/件
  • 年収
  • 1,500万円~ (訪問及びオンコール対応可であれば+300万円)
  • 勤務時間
  • 8:30~18:00(休憩90分)
  • 勤務日数
  • 5日/週 (月・火・木・金・土)
  • 休日
  • 水 日 祝
  • 通勤手当
  • 実費支給
  • 募集背景
  • 増員

非常勤医師(内科外来担当医師)

  • 勤務時間
  • 火曜日:14:30~18:30
    木、金曜日:8:30~12:30、14:30~18:30(午前または午後のいずれかでも可)
    土曜日:8:30~12:30
  • 勤務条件
  • 20~30件/4時間程度で、50,000円
  • 通勤手当
  • 交通費実費支給

非常勤医師(訪問診療担当医師)

  • 勤務時間
  • 月、火、木曜日:9:00~12:00、14:00~17:00(曜日、午前または午後のいずれかでも可)
  • 勤務条件
  • 施設(8~10件)、個別(6~8件)程度で50,000円
  • 通勤手当
  • 交通費実費支給

非常勤医師(内視鏡検査担当医師)

  • 勤務時間
  • 第1、第3、第5土曜日:9:00~12:00
  • 勤務条件
  • 上部内視鏡検査6~9件程度 1~3件まで30,000円、追加1件につき5,000円
  • 通勤手当
  • 交通費実費支給

訪問看護師

  • 業務内容
  • 在宅で過ごしている傷病や障害を抱えた利用者様のもとへ訪問し、医療的なケアと生活のサポートをしていただきます。
    服薬管理、家族介護指導、医療機関やケアマネージャーとの連携、オンコール対応、各種書類作成 等。
  • 雇用形態
  • 正社員
  • 対象となる方
  • 要看護師資格
  • 就業場所
  • 千葉県千葉市緑区平山町(訪問看護ステーション2025年9月設立予定)
  • アクセス
  • 千葉市緑区平山町(予定)
  • 就業時間
  • 8:30~17:30(休憩60分)
  • 休日・休暇
  • 土・日・祝日 6か月経過後の年次有給休暇日数10日
  • 時間外労働
  • 月平均15時間
  • 賃金
  • 月給225,000円~250,000円・通勤手当実費支給(上限あり)
  • インセンティブ
  • 訪問1時間あたり2,000円(訪問1件目から支給)
    支給例:月給45~60万円以上(年収700万円以上も可能)
  • 待遇・福利厚生
  • 加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    ・制服貸与・社用車貸与・自家用車訪問可能(別途自家用車使用手当有り)
  • スタッフから一言
  • 明るく優しい方・様々な業務に対して柔軟に対応でき・積極的に働ける方、ケアマネージャーや理学療法士、医師などと適切に情報共有ができ、コミュニケーション能力の高い方大歓迎です。お気軽にお問合わせください。

医療事務

  • 業務内容
  • 内科のクリニックの受付において、診療受付業務、電話対応、検査案内、健康診断補助業務など、一般的な診療所の受付業務から開始していただきます。
    その後は、診療費の算定、診療費のお支払い入金業務など、また院内での研修や院外の研修などを受けていただき、診療報酬請求業務などを身に着けていただきます。
  • 雇用形態
  • 正社員
  • 必要なスキル経験等
  • 保有資格:免許・資格不問、経験について:あれば尚可(医療事務)、パソコンの入力ができる方
  • 就業場所
  • 〒266-0031千葉県千葉市緑区おゆみ野3-22-6 かまとりクリニックビル1階
  • アクセス
  • 鎌取駅から徒歩3分、マイカー通勤 可 駐車場なし
  • 就業時間
  • 月・火・木・金8:15~18:30(休憩時間12:30~14:00)土8:15~13:15(休憩時間なし)
  • 休日・休暇
  • 水・土(午後)・日・祝日  正社員のみ6か月経過後の年次有給休暇日数10日
  • 時間外労働
  • 月平均15時間
  • 賃金
  • 184,800円~240,000(一律手当含む)
  • 待遇・福利厚生
  • 加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・昇給あり・ボーナス年2回あり
    ・通勤手当実費支給(上限あり)・制服貸与
  • スタッフから一言
  • 地域医療に寄り添い、患者様の笑顔をサポートしませんか?忙しいけれどチームワークと笑顔で乗り越えましょう。
    患者様に笑顔とやさしさを届けるスタッフ募集中です。
氏名 *
フリガナ *
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